管理资源论，也称为资源基础理论， 最早是由美国学者在20世纪80年代提出的。这一理论主要关注组织如何通过有效管理和配置其内部资源，以实现组织目标和竞争优势。资源基础理论认为，组织是由一系列独特的资源组成的，这些资源包括有形资源（如财务、设备等）和无形资源（如品牌、知识等）。组织需要通过战略管理过程来识别、获取、配置和更新这些资源，以保持其竞争力和可持续发展。