一元股权架构是指股权的股权比例、表决权（投票权）、分红权均一体化。在这种架构下，所有股东持有的每一股股权所对应的投票权、分红权等各项权利是完全相同的。

优点

简单清晰：

股权架构简单，决策机制相对简单，股东按照股权比例行使权利，容易理解和操作。

决策效率高：

由于所有股东权利相同，决策过程较为直接，不需要经过复杂的多方协商。

缺点

决策效率低下：

如果公司股权较为分散，每个股东都有相同的权利，重大决策可能需经过众多股东的同意，导致决策效率低下。

创始人控制权保障弱：

随着融资的进行，创始人的股权可能被稀释，从而失去对公司的控制权。

适用场景

一元股权架构适用于股东人数较少、股权相对集中，且股东之间关系简单、互相信任的公司。例如，一些小型的夫妻店或者几个朋友合伙经营的小型服务公司，大家基于信任和平等的原则，采用一元股权架构，可简单高效地运营。

法律依据

根据我国《公司法》，同股同权是股权结构的一种临界点，即股权比例达到66.7%、51%、33.4%时，不同股东之间的权利会有明显差异。

总结

一元股权架构是一种简单、传统的股权结构，适用于股东人数较少、股权相对集中的公司。其优点是决策简单直接，但缺点是决策效率低下且创始人控制权保障较弱。在选择股权架构时，公司应根据自身实际情况和需求进行权衡。