干部任前谈话和廉洁谈话的时间安排如下：

任前廉政谈话

时间：一般是在任职公示时间结束后，具体的谈话时间可能会因职位的重要性和部门的忙碌情况而有所不同。通常在任职公示完的第二天或者即将公示期结束前进行。

时长：任前谈话的时间一般不超过一周，特殊情况除外。

任职谈话

时间：任职谈话通常在市委常委会研究决定任用的干部公示结束后，下发任职通知之前进行。

参与人员：包括公司董事长、党委书记、组织部部长等。

廉洁谈话流程

确定谈话对象：通常是拟提拔任用的干部。

制定谈话方案：明确谈话的时间、地点、谈话人、谈话内容等。

发送谈话通知：提前将谈话的时间、地点、要求等通知谈话对象。

进行谈话：通常由党组织或纪检监察机关的负责人与谈话对象进行面对面的谈话，内容包括对谈话对象的廉洁要求、党纪国法的教育、岗位责任和风险的提醒等。

综上所述，任前谈话和廉洁谈话的时间一般安排在任职公示结束后，具体时间可能因实际情况而有所不同，但通常不会超过一周。谈话内容主要包括对谈话对象的廉洁要求、党纪国法的教育、岗位责任和风险的提醒等。