用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

不创新，就灭亡。——亨利·福特

新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔

把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。——彼得·德鲁克

每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。——彼得·德鲁克

效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。——彼得·德鲁克

衰退的最初征兆，就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。——彼得·德鲁克

变不是最重要的，变化的趋势或趋势的变化是最重要的，趋势的变化能让人发现看得见的未来。——彼得·德鲁克

未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。——彼得·德鲁克

想对知识型员工进行最简单有效管理，只需要记住一句话：让经理人狂热工作的唯一方法是给他们更多的自由和责任。——彼得·德鲁克

什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。——彼得·德鲁克

坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。——彼得·德鲁克

企业说到底就是人，管理说到底就是借力。——彼得·德鲁克

作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。——彼得·德鲁克

世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。——彼得·德鲁克

企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。——彼得·德鲁克

要给用户意想不到的惊喜。——彼得·德鲁克

事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。——彼得·德鲁克

在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。——彼得·德鲁克

市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。——彼得·德鲁克

与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。——彼得·德鲁克

有缺陷的产品等于废品。——彼得·德鲁克

我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。——彼得·德鲁克

每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。——彼得·德鲁克

我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。——彼得·德鲁克

永远战战兢兢，永远如履薄冰。——彼得·德鲁克

卖信誉，而不是卖产品。——彼得·德鲁克

能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。——彼得·德鲁克

31. 抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。——彼得·德鲁克

32. 核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——彼得·德鲁克

33. 在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。——彼得·德鲁克

34. 部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。——彼得·德鲁克

35. 说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。——彼得·德鲁克

36. 对员工忠诚