“不断提高管理水平”指的是 通过持续的学习、改进和优化，提升企业管理的效率和质量，以达到更好的运营效果和战略目标。具体包括以下几个方面：

基础管理工作：

包括标准化工作、定额工作等，确保企业运作有章可循、有据可依，提高工作效率和质量。

自我管理：

管理者需要加强时间管理、情绪管理、压力管理等方面，提高自身的综合素质和执行力，以更好地应对工作中的挑战。

学习提升：

管理者应不断学习和更新知识，提高自身的理论素养和业务技能，适应不断变化的市场环境和企业需求。

团队建设：

通过培训、内部协调会、项目推进等方式，提升团队的综合能力，包括思维能力、组织沟通能力、总结能力、学习能力和创新能力等。

实践应用：

深入基层，了解一线实际情况，发现问题并及时解决，通过实践不断提升管理水平，发现并改进管理中的不足和漏洞。

市值管理：

公司管理层应加强市值管理，维护公司和股东利益，这也是管理水平提升的一个重要方面。

综上所述，不断提高管理水平是一个系统工程，需要从个人到团队、从理论到实践、从基础到高级管理各个层面进行持续的努力和改进。