千里马在文言文中主要启示我们以下几点：

发现和珍惜人才

千里马常有，但伯乐不常有。即使有才能的人（千里马），如果没有善于发现他们的人（伯乐），他们往往会被埋没。因此，我们应当学会发现和珍惜人才，为他们提供展示才能的机会。

合理配置和使用人才

拥有大量千里马后，如果不合理地安置和使用它们，就会造成资源的浪费。同样，在组织或团队中，我们应当合理地配置和使用人才，确保每个人都能发挥其最大的潜力。

重视人才的长期价值

人们不应只看到眼前的利益，而应当为长远做考虑。例如，古代的国君通过买千里马的骨头来表明对人才的渴求，而不是仅仅关注眼前的利益。

用正确的态度和方法对待人才

对于千里马这样的珍贵资源，应当用心呵护和正确使用。如果用错误的方法对待，即使有再高的能力也无法充分发挥。因此，领导者和管理者需要学习伯乐的精神，知才善用，并关心人才的需求和发展。

制度的重要性

合理的制度和机制能够充分发挥人才的潜力。一个好的制度不仅能够吸引和留住人才，还能激发他们的积极性和创造力，从而推动组织的发展。

综上所述，千里马在文言文中主要启示我们要善于发现和珍惜人才，合理配置和使用人才，重视人才的长期价值，用正确的态度和方法对待人才，以及建立合理的制度来发挥人才的优势。这些启示对于现代管理和领导依然具有重要的指导意义。