企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其 价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。它是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。

企业文化的核心内容包括：

价值观和信念：

企业文化强调组织内部所重视的核心价值观和共同信念，如诚信、团队合作、创新、客户导向等。

使命、愿景和宗旨：

企业文化包括企业为实现其目标而设定的长期和短期使命、愿景和宗旨。

精神文化：

包括企业的精神、价值观和经营理念等，是企业文化的精神层面。

制度文化：

包括企业的管理制度、流程和规章制度等，是企业文化中的制度层面。

行为文化：

包括企业的员工行为、工作氛围和对外形象等，是企业文化中的行为层面。

物质文化：

包括企业的物质环境、产品和企业标识等，是企业文化中的物质层面。

企业文化对于企业本身以及员工来说，都有着非常重要的意义。一个好的企业文化能够帮助企业充满活力和竞争力，提升员工的自我认同感和忠诚度，进而有助于推进企业的经营发展。