管理岗位自我评价应该包含以下几个方面：

工作态度

对工作认真负责，积极主动，思维严谨，具备较高的组织能力和沟通能力。

对工作细心有耐性，自学能力强，有责任心，具备良好的团队合作精神，踏实肯干，积极上进。

个人品质

为人诚恳、乐观向上，拥有适应能力，忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任。

自信但不自负，不以自我为中心，会用100%的热情和精力投入到工作中，脚踏实地，工作积极进取，态度认真。

专业技能

具备丰富的生产管理经验，对工作认真负责，有较强的责任心，对cable、电子类组装、包装有丰富的经验。

自学能力很强，在校自学了很多计算机知识，能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作Windows、Office办公软件，熟悉Internet资源，会AutoCAD、Photoshop等软件，会用C语言编写一般程序。

领导能力

具备较强的组织及领导策划的能力，能够虚心向他人学习，乐于助人，有团队合作精神。

在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。

自我反思

深刻明白事无巨细，小事更应该努力用心的做好，不管遇到什么事，都需要用一颗乐观、积极的心来面对。

虽然谈不上成功，但是会为自己每次的成长感到快乐。

总结与展望

在日常工作中，自觉端正工作作风，紧系联系群众，经常深入现场检查质量规程标准的执行情况，出现工程质量隐患及时和施工工人交流，提出整改要求。

要求上进，敢于不断地挑战自我，富有爱心，严勤奋好学。

以上内容可以根据具体岗位需求进行调整和补充，确保自我评价能够全面、准确地反映个人的工作表现和职业素养。