阿里员工价值观自评可以从以下几个方面进行：

个人行为与价值观的匹配

自我评价首先要反映出个人行为与阿里价值观的契合程度。例如，是否遵守公司的规章制度，是否在工作中展现出诚信、敬业和团队合作的精神。

工作态度与成果

描述自己在工作中的态度和成果，是否积极主动，是否能够克服困难，达成目标。同时，也可以反思在工作中是否有所创新，是否为公司创造了价值。

学习与成长

反思自己在学习和成长方面的表现，是否不断学习新知识，提升自己的专业技能和综合素质。是否积极参与公司的培训和学习活动。

对公司的贡献

评估自己对公司做出的贡献，包括在工作中的具体表现和对公司文化的积极影响。是否主动帮助他人，是否为公司的发展提出了建设性的建议。

自我反思与改进

坦诚地反思自己的不足，并提出具体的改进措施。展示自己愿意不断进步，追求卓越的态度。

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在过去的一年中，我一直致力于践行阿里的价值观，努力在工作中体现诚信、敬业和团队合作的精神。

工作态度与成果：

在工作中，我始终保持积极主动的态度，勇于面对挑战，并能够迅速适应变化。通过不断学习和实践，我在专业技能和项目管理方面取得了显著进步。同时，我也积极参与公司的创新项目，为公司的发展贡献了自己的力量。

学习与成长：

我重视个人成长，积极参加公司组织的各类培训和分享会，不断提升自己的专业知识和技能。通过阅读和行业交流，我拓宽了自己的视野，增强了解决问题的能力。

对公司的贡献：

我始终坚持以客户为中心的服务理念，努力为客户提供优质的服务。同时，我也积极参与团队建设，通过分享经验和知识，帮助团队成员提升能力。我还在公司内部发起了多次公益活动，希望能够为社会做出一份贡献。

自我反思与改进：

尽管我在过去的一年中取得了一些成绩，但我深知自己还有很多不足。例如，在时间管理和沟通技巧方面还有待提高。为此，我计划在未来的工作中更加注重时间管理，并积极参加沟通技巧培训，以不断提升自己的综合能力。

总的来说，我将继续努力践行阿里的价值观，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献更多的力量。

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希望这个示例能够帮助你更好地进行阿里员工价值观的自评。