过节给领导送礼需要遵循一定的礼仪和原则，以下是一些建议：

尊重公司政策

确保公司允许员工给领导送礼物，并且礼物的价值在合理范围内。

选择适当的礼物

礼物应体现对领导的尊重和感激，可以是实用的、符合领导兴趣爱好或职业需求的，如书籍、文具、高品质的茶叶等。

注意礼物的价值

避免选择过于昂贵或过于便宜的礼物，选择一个适当的价位，既能表达心意，又不给领导造成尴尬。

个性化和贴心

如果对领导的喜好有所了解，可以选择一些符合他们个人品味的礼物，这样能够显示你的关注和体贴。

附上贺卡或感谢信

在礼物上附上一张贺卡或感谢信，表达你的诚挚祝福和感激之情，用简洁、真诚的语言表达你的心意。

把握好时机

礼品最好在传统节日或领导生日时赠送，避免在领导刚做出重大决策后送礼，以免引起误会。

送礼的方式要得体

最好当面送给领导，或者在适当的时机如拜年、过节聚会时顺便赠送。如果无法当面送达，可以委托领导的秘书或助理代为转交，但一定要说明是节日祝福。

避免给领导添麻烦

尽量不要在办公室直接送礼，以免造成尴尬。可以选择在停车场、车上等私密场合赠送，或者通过邮寄的方式送达。

心态要正

把送礼看作是一种情感的交流和对领导的尊重和感谢，而不是为了巴结领导或谋求私利。

中秋节：可以送月饼礼盒，或者搭配茶具、茶叶等礼品。

春节：可以送元宵、水果礼盒等。

端午节：可以送粽子。

领导生日：可以送一套精美的茶具或者一盒好茶，或者根据领导的兴趣爱好选择其他礼品。

通过以上建议，你可以更得体、更真诚地给领导送礼，表达你的尊重和感激之情。