上级对下级的工作评价应当是全面、客观且具有建设性的。以下是一些上级评价下级时可以考虑的评语要点：

工作态度与责任心

该员工工作认真，有高效率和高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取。

该同志自入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好，忠于职守，吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级领导的安排和指示。

专业能力与业务水平

该员工工作热情高，人品端正，德行优良，自身修养较高，对待客户诚信，对待工作严谨，处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正。

优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。

工作表现与成果

工作成果显著，为我们树立了良好的榜样。

在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。

该员工工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

沟通与协作能力

虽然存在沟通不够好的问题，但该员工在工作中能够虚心接受建议并改正，显示出较强的学习和进步能力。

该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作。

个人成长与反思

该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式。

在决定命运的时候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起来，让智慧的火花早日闪烁起来。

综合以上要点，上级可以结合具体员工的表现，选择合适的评语，既要肯定其优点，也要指出其不足，并提出改进建议，以帮助员工更好地成长和发展。