对授课老师的意见和建议可以从多个方面来考虑，以下是一些具体的建议：

教学方法与内容

建议老师：在讲课过程中，声音要大一些，以便后面的同学能够听清楚。同时，说话速度要慢一些，这样学生可以更仔细地听讲。

建议老师：尽量将教学内容与学生的生活实际和最新鲜的例子联系起来，这样有助于学生更好地理解和记忆。

建议老师：在黑板上列本部分标题后，在旁边黑板上画图或表，每讲完此部分后把详细部分擦掉，留下大标题，这样有助于学生总结本节课的重点内容。

课堂管理

建议老师：在课堂上，老师应多观察学生的反应，适当调整讲课节奏和增删例子，以保持学生的注意力。

建议老师：加大对说话同学及扰乱课堂秩序的管理力度，随时查看上课情况，以维护课堂秩序。

师生关系

建议老师：老师应与同学们建立良好的关系，和他们交朋友，而不是用师长的身份压制他们，这样有助于建立互信和良好的沟通。

建议老师：在课下，老师可以多与学生聊天，了解他们的心理，帮助他们解决问题。

激励与鼓励

建议老师：建立一套精神方面和物质方面的激励机制，如设立高考奖励方案、对教职工的各种荣誉奖励方案等，以调动教师的积极性和工作热情。

建议老师：在班上实行操行评分制，对表现好的学生进行奖励，这样可以激励学生努力学习。

教师专业发展

建议学校：要有激励机制、淘汰机制和青年教师成长机制，以老带新，良性循环。安排教师工作时，优先考虑各年级各学科的把关教师，促进教师的专业成长。

建议老师：教师应不断学习，掌握更多的知识和教学技能，以便更好地教授学生。

通过这些建议，可以帮助授课老师提高教学效果，增强课堂吸引力，建立良好的师生关系，并促进教师的专业发展。