副职干部自我评价的优点和缺点可以从多个方面进行总结，以下是一些常见的优点和缺点：

优点

政治素质高

认真学习党的理论和精神，自觉发挥党员的先锋模范作用，在思想上和行动上与党中央保持一致。

积极响应党的号召，按时完成党支部交给的各项任务。

组织纪律性强

认真履行岗位职责，严于律己，廉洁奉公。

具有强烈的事业心和责任感，能够团结同志，维护团队威信。

领导能力突出

完善规章制度和应急预案，能够灵活运用合理的方法和措施处理问题。

思路清晰，计划性强，执行力强，爱岗敬业。

工作作风优良

严格要求自己，锐意进取，坚持积极向上的工作态度。

乐于助人，善于组织策划活动和项目。

个人修养高

不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。

尊敬领导，团结同事，具有强烈的集体荣誉感和责任感。

缺点

理论水平有待提高

对党和国家的一些重要精神和政策的学习和领会不系统、不全面、不到位。

对党的基础知识理解不深，需要进一步学习。

创新意识不够

工作中上级布置什么就做什么，缺乏创新精神。

思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。

深入科室力度不够

与职工交流少，工作中有急躁情绪，处理问题态度生硬。

深入基层不够，联系群众少。

情绪管理问题

遇事情容易暴躁，有时不够果断。

容易情绪化，说话不注意方式。

工作方法简单

工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

在处理队员利益时，有时为队员考虑过多，导致决策时间过长。

建议

加强理论学习

系统学习和领会党和国家的重要精神和政策，提高理论水平。

深入学习党的基本知识，增强党性修养。

培养创新意识

在工作中敢于尝试新方法，增强创新意识和能力。

积极提出建设性意见，推动工作改进。

改进工作作风

深入科室，加强与职工的沟通交流，改进工作方法。

保持耐心和冷静，避免急躁情绪，提高决策效率。

加强情绪管理

学会控制情绪，保持冷静和理智。

在与人交往中，注意说话方式和态度，增强沟通效果。

提升工作方法

学习领导艺术，提高领导能力和管理水平。

在处理复杂问题时，注重整体把握，避免过于关注细节。

通过以上优点和缺点的总结，副职干部可以更好地认识自己，制定针对性的改进措施，不断提升自身素质和领导能力。