美发店的企业文化建设应包括以下几个关键方面：

物质文化

店面布置：店面应布置得具有特色，能够突出创新点，给客户留下深刻印象。

视觉形象：包括标志、服饰、装修等，要统一且具有辨识度，以便树立良好的品牌形象。

制度文化

规范化制度：通过制定规范化的制度来规范员工行为，减少内耗，激励员工成长。

管理体系：建立科学的管理体系，提高工作效率，优化资源配置，提升企业运营效益。

核心层的精神文化

企业精神：包括各种行为规范、价值观念、群体意识和职工素质等，是企业文化的核心。

价值观：如“客户服务”、“员工成长”、“企业发展”、“回馈社会”等，这些价值观应成为企业文化的基石。

行为准则

以身作则：员工应以良好的个人形象和职业操守示范企业文化，保持良好的工作态度和行为举止。

服务热情：员工应热情、细致地为客户提供服务，耐心倾听客户需求，积极解决问题，营造良好的服务氛围。

经营理念

创新发展：积极引进先进的美发技术和产品，不断进行创新和改进，以满足客户对美发的不断变化的需求。

品质第一：注重服务品质和产品质量，严格把控每一个环节，确保客户获得满意的服务体验。

社会责任

回馈社会：企业应积极参与社会公益活动，回馈社会，提升企业形象。

员工成长

培训与发展：提供系统的培训，帮助员工提升专业技能和综合素质，促进员工个人成长。

客户至上

客户满意度：始终以客户的满意度为最高追求，倾听客户需求，不断改进服务质量。

通过以上几个方面的建设，美发店可以形成独特且富有吸引力的企业文化，从而提高员工的凝聚力和归属感，增强企业的竞争力和品牌形象。