工作积极性是一种能动的自觉心理状态，它体现在个体或集体对组织目标的明确性、执行计划和实现目标过程中的意志努力以及积极性的情感。具体表现如下：

提前到岗：

每天早于其他人到单位，对工作有浓厚的兴趣。

积极投入工作：

在工作中表现出高度的热情和专注，主动承担任务，积极解决问题。

利用业余时间：

在午休或其他私人时间也会完成一些工作，以提高工作效率和成就。

认真对待工作：

对工作态度认真，尽职尽责，不敷衍了事。

自我激励：

具有强烈的自我效能感，相信自己能够胜任工作，并不断自我激励。

学习心态：

保持学习的心态，积极向他人学习，不断提升自己的知识和技能。

主动沟通：

善于与同事和领导沟通，主动寻求反馈和建议，以便更好地完成工作。

创新思维：

在工作中表现出创造性思维，能够独立解决问题，并提出新的想法和解决方案。

勇于承担责任：

在总结中勇于承认自己的不足，并积极采取措施改进，不推卸责任。

提高工作效率：

通过各种方式提高工作效率，确保任务按时高质量完成。

这些表现不仅体现了个人对工作的热情和投入，也对团队和组织的整体表现产生积极影响。高工作积极性的人通常会在工作中取得更好的成绩，并更容易获得晋升和认可。