自我评价的正确填写方法如下：

实事求是

自我评价应真实反映自己的能力和经验，避免夸大或虚假陈述。诚实地展示自己的优点和不足，以便招聘者能够准确评估你的适合度。

全面分析

自我评价应全面涵盖多个方面，包括政治思想、业务工作、学习情况、性格特点及未来打算等。通过详细描述，使招聘者能够全面了解你的综合素质和潜力。

突出优势

在自我评价中，要明确自己的独特优势，并与所申请的职位相关联。通过具体的事例和经历，展示自己在该领域的专业能力和成就，从而在众多求职者中脱颖而出。

清晰结构

自我评价通常包括前言、优点、缺点和今后打算四个部分。前言部分简要概括，优点部分详细描述，缺点部分客观陈述，今后打算部分表明自己的发展方向和目标。

简洁明了

自我评价应简洁有力，避免冗长和格式化。尽量使用具体的语言和事例，使招聘者能够快速理解你的核心价值和特点。

保持积极态度

在自我评价中，应保持积极、乐观的态度，展示自己的上进心和成长潜力。即使面对不足，也要表现出改进和进步的意愿。

避免通用模板

尽量避免使用过于通用的自我评价模板，以免显得缺乏个性和针对性。根据所申请职位的要求和自身特点，定制个性化的自我评价。

自我评价

本人性格开朗，善于沟通，具有较强的组织能力和团队精神。在工作中，我认真负责，积极主动，能够按时、按质、按量地完成任务。同时，我具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速融入新环境并发挥出色。在性格方面，我诚实守信，责任心强，具有较好的亲和力和管理能力。未来，我将继续努力提升自己的专业技能和综合素质，争取在工作中取得更大的成就。

通过以上方法，你可以撰写出一个既真实又能突出个人优势的自我评价。